1、判断一个人具有管理的能力主要看一个人对工作的导向能力。

　　2、看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。

　　3、看一个人是否具有强烈的目标导向和结果导向意识。

　　4、看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力。

　　5、看一个人是否拥有大格局和整体观。

　　6、看一个人是否具有突破常规思考的能力。

　　7、看一个人是否具有创设沟通平台的能力。